Главная | Администрация муниципального района Клявлинский Самарской области

Поиск по сайту

Администрация муниципального района Клявлинский Самарской области

Прокуратура разъясняет



Какие льготы есть у беременной женщины при оформлении ежегодного отпуска?

Какие льготы есть у беременной женщины при оформлении ежегодного отпуска?
Отвечает помощник прокурора Клявлинского района Элмеддин Шукюров:
Беременная женщина может брать ежегодный оплачиваемый отпуск на льготных условиях. По сравнению с другими работниками у нее есть дополнительные права, и работодатель не может в этом отказать.
✔️ Женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом или сразу после него независимо от стажа работы у данного работодателя. Даже ранее 6 месяцев.
✔️ Такой отпуск можно брать авансом. Но важно, чтобы уже начался новый рабочий год, за который отпуск еще не предоставлялся.
✔️ Ежегодный отпуск можно взять после отпуска по уходу за ребенком.
✔️ Работодатель не может вызвать беременную женщину из отпуска, даже если она согласна.
✔️ Беременной женщине нельзя заменять дополнительный отпуск денежной компенсаций. Она должна отдыхать все положенные дни.

30.06.2023

Порядок выплаты пенсии пенсионерам, признанным банкротами

Порядок выплаты пенсии пенсионерам, признанным банкротами
Разъясняет помощник прокурора Клявлинского района Элмеддин Шукюров:
Порядок выплаты и доставки пенсий, в том числе в случае признания гражданина банкротом, регулируется статьей 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Правилами выплаты пенсий, утвержденными приказом Минтруда России от 05.08.2021 № 545н.
Согласно ч. 12 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ выплата страховой пенсии на территории Российской Федерации производится пенсионеру в установленном размере без каких-либо ограничений, в том числе при признании этого гражданина банкротом, за исключением случаев выплаты страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности.
Исходя из положений ч. 13 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ доставка страховой пенсии производится по желанию пенсионера через кредитную организацию путем зачисления сумм страховой пенсии на счет пенсионера в этой кредитной организации либо через организации федеральной почтовой связи путем вручения сумм страховой пенсии на дому или в кассе организации федеральной почтовой связи.
Частью 18 статьи 21 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрены исчерпывающие случаи, когда пенсия подлежит зачислению не на счет самого пенсионера, а на счет другого лица: если получателем этой пенсии является лицо, не достигшее возраста 18 лет, либо лицо, достигшее возраста 18 лет и признанное недееспособным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Таким образом, зачисление пенсии на счет, открытый на имя финансового управляющего, а не пенсионера, признанного банкротом, не предусмотрено.
В соответствии с п. 4 Правил выплаты пенсий заявления пенсионеров, а также другие документы (сведения), необходимые для выплаты и доставки пенсий, могут быть представлены пенсионером лично, через представителя, в том числе путем направления их по почте, либо при наличии письменного согласия пенсионера через его работодателя, в том числе при признании этого пенсионера банкротом.
В этой связи финансовый управляющий пенсионера, признанного банкротом, может подать от его имени заявление о доставке пенсии, изменяющее способ получения пенсии или реквизиты банковского счета, только при наличии у него соответствующей доверенности.






29.06.2023

Что такое прогул и когда за него могут уволить?

Что такое прогул и когда за него могут уволить?
Отвечает помощник прокурора Клявлинского района Элмеддин Шукюров:
В статье 81 Трудового кодекса РФ указано, что прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд. Это считается грубым нарушением трудовой дисциплины, и работодатель имеет право уволить сотрудника даже за один прогул.
Условия для увольнения за прогул
✔️ Зафиксирован факт отсутствия на рабочем месте. Это может быть акт или докладная записка.
✔️ Не было уважительной причины. У сотрудника запрашивают письменное объяснение, он должен предоставить его в течение 2 рабочих дней.
✔️ Прошло не больше 6 месяцев со дня прогула и не больше месяца со дня его обнаружения.
Если условия не соблюдаются
Увольнение будет незаконным — его можно отменить через суд.
Что может быть уважительной причиной

28.06.2023

Когда может быть ограничен выезд из России из-за долгов?

Когда может быть ограничен выезд из России из-за долгов?
Отвечает помощник прокурора Клявлинского района Элмеддин Шукюров:
Если планируется новогоднее путешествие, важно не только купить билеты и спланировать поездку, но и проверить, нет ли ограничения на выезд из России из-за долгов.
Размер задолженности для ограничения на выезд

27.06.2023

Какие льготы есть у беременной женщины при оформлении ежегодного отпуска?

Какие льготы есть у беременной женщины при оформлении ежегодного отпуска?
Отвечает помощник прокурора Клявлинского района Элмеддин Шукюров:
Беременная женщина может брать ежегодный оплачиваемый отпуск на льготных условиях. По сравнению с другими работниками у нее есть дополнительные права, и работодатель не может в этом отказать.
✔️ Женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом или сразу после него независимо от стажа работы у данного работодателя. Даже ранее 6 месяцев.
✔️ Такой отпуск можно брать авансом. Но важно, чтобы уже начался новый рабочий год, за который отпуск еще не предоставлялся.
✔️ Ежегодный отпуск можно взять после отпуска по уходу за ребенком.
✔️ Работодатель не может вызвать беременную женщину из отпуска, даже если она согласна.
✔️ Беременной женщине нельзя заменять дополнительный отпуск денежной компенсаций. Она должна отдыхать все положенные дни.

26.06.2023

Дискриминация в сфере труда запрещена

Дискриминация в сфере труда запрещена.
Разъясняет заместитель прокурора Клявлинского района Раиль Фахрутдинов:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Пункт 6. ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» говорит о том, что распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, запрещается.
Распространяющие такую информацию лица могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной статьей 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в виде штрафа, размер которого для граждан составляет от 500 до 1000 рублей; для должностных лиц - от 3 000 до 5 000 рублей; для юридических лиц - от 10 000 до 15 000 рублей.
При этом, лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.


26.06.2023

Какая ответственность грозит за распространение сведений о частной жизни лица?

Какая ответственность грозит за распространение сведений о частной жизни лица?
Отвечает заместитель прокурора Клявлинского района Раиль Фахрутдинов:
Конституция Российской Федерации гарантирует гражданину право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
За нарушение неприкосновенности частной жизни установлена уголовная ответственность по ст. 137 Уголовного кодекса РФ. К сведениям о частной жизни лица, составляющие его личную или семейную тайну, могут быть отнесены фотографии, аудиовидеозаписи, выписки из медицинских документов, иные материалы. Преступление может совершаться путем: незаконного собирания без согласия человека сведений о его частной жизни, которые составляют его личную или семейную тайну; незаконного распространения таких сведений без согласия человека; распространения этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или в средствах массовой информации.
Под собиранием сведений о частной жизни лица понимается любой способ их незаконного получения — подслушивание, опрос лиц, фотографирование, аудиовидеозапись информации, ознакомление с документами и материалами, их похищение, копирование без согласия потерпевшего, а также сбор информации с нарушением процедуры, установленной законом.

25.06.2023

В каких случаях найденную вещь следует считать украденной?

В каких случаях найденную вещь следует считать украденной?
Отвечает заместитель прокурора Клявлинского района Раиль Фахрутдинов:
Статьей 227 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что нашедший потерянную вещь обязан немедленно принять меры к ее возврату собственнику или иному лицу, правомочному получить такую вещь. Он также обязан заявить о находке в полицию или орган местного самоуправления.
Зачастую, граждане, нашедшие и удерживающие у себя чужое имущество, не желая совершать хищение и решая найти его владельца самостоятельно, не сообщают о такой находке, либо делают это несвоевременно, что может быть расценено правоохранительными органами как совершение преступления - кражи, предусмотренного ст. 158 Уголовного кодекса РФ.
Указанный вопрос являлся предметом рассмотрения Конституционного суда Российской Федерации, который в соответствующем постановлении от 12.01.2023 № 2-П разграничил факты обнаружения находки от преступных деяний. Необходимо учитывать, что находка перерастет в кражу, если:
• нашедшему заведомо известно о принадлежности вещи другому лицу;
• нет оснований полагать, что вещь выбросили;
• лицо скрыло вещь, источник ее получения, факт принадлежности другому лицу или идентифицирующие признаки вещи;
• цель нашедшего - обратить вещь в свою пользу или в пользу иных лиц;
• собственнику или законному владельцу вещи причинен ущерб.
К уголовной ответственности может быть привлечен и тот, кто может сразу сообщить о потере вещи владельцу и вернуть ему ее, но вместо этого тайно завладевает таким имуществом.


24.06.2023

О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.
Разъясняет заместитель прокурора Клявлинского района Раиль Фахрутдинов:
Статьей 262 Трудового кодекса РФ предусмотрены дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ в статью 262 Трудового кодекса РФ внесены изменения, согласно которым однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

23.06.2023

Законно ли наложение денежного штрафа на работника?

Законно ли наложение денежного штрафа на работника?
Отвечает прокурор Клявлинского района Павел Грибов:
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, исчерпывающий перечень которых содержит Трудовой кодекс РФ.
К ним относятся замечание, выговор и увольнение.
Иные взыскания, кроме предусмотренных законом, работодатель применять не вправе.
Вместе с тем, внутренними нормативными актами организации может быть предусмотрена система премирования, позволяющая работодателю снижать размер премии или лишать ее работника за нарушение трудовой дисциплины.
Поскольку премирование является стимулирующей выплатой, снижение или лишение премии не является дисциплинарным взысканием.
О применении в организации штрафов информируйте Государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга или органы прокуратуры. Также защита нарушенных трудовых прав может быть осуществлена в судебном порядке.
Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав граждан в сфере трудовых отношений, а также вступить в судебный процесс для дачи заключения по делам о восстановлении на работе.





22.06.2023

Чем грозит отсутствие оформленного трудового договора?

Чем грозит отсутствие оформленного трудового договора?
Отвечает прокурор Клявлинского района Павел Грибов:
Трудовой договор – единственный документ, который может подтвердить, что между работником и организацией сложились трудовые отношения, имеются взаимные права и обязанности.
Отсутствие трудового договора влечет за собой:
- отсутствие официального трудового стажа;
- неоплату больничного, отпускных, льгот, связанных с работой на вредном производстве, материнством, воспитанием ребенка-инвалида и т.п.;
- невозможность без решения суда реализовать право на возмещение вреда здоровью, компенсацию расходов, понесенных в интересах работодателя;
- воспользоваться правом на самозащиту, например, в случае невыплаты зарплаты приостановить работу с сохранением среднего заработка до момента выплаты долга;
- усложняется или становится невозможной из-за отсутствия допустимых доказательств защита трудовых прав с помощью надзорных, правоохранительных органов или суда.
При отсутствии трудового договора установить факт нахождения в трудовых отношениях с работодателем можно только по суду, для чего нужны доказательства, подтверждающие время и период действия трудовых отношений, выполнение работ по определенной специальности или должности, размер и порядок оплаты труда и т.п.
Доказательства могут быть как письменные, например, наряд-заказ, путевые листы, журналы ознакомления с правилами техники безопасности, журналы с КПП организации, переписка с руководством, так и устные, например – показания свидетелей, а также аудио, видеозаписи и т.п.
Наличие доказательств – гарантия возможности восстановления трудовых прав.



21.06.2023

Какая ответственность наступает за самовольную перепланировку жилого помещения?

Какая ответственность наступает за самовольную перепланировку жилого помещения?
Отвечает прокурор Клявлинского района Павел Грибов:
Действующее законодательство Российской Федерации, а именно Жилищный кодекс Российской Федерации (далее – ЖК РФ) предусматривает возможность осуществить перепланировку помещения в многоквартирном доме по согласованию с органом местного самоуправления на основании принятого им решения (статья 26 ЖК РФ).
В случае, если лицо самовольно произвело перепланировку, то оно может быть привлечено к административной ответственности:
- по статье 7.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) «Нарушение правил пользования жилыми помещениями. Самовольные переустройство и (или) перепланировка помещения в многоквартирном доме». Наказание данной статьи предусматривает наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей;



20.06.2023

Какая ответственность предусмотрена за уничтожение или повреждение чужого имущества?

Какая ответственность предусмотрена за уничтожение или повреждение чужого имущества?
Отвечает прокурор Клявлинского района Павел Грибов:
За порчу чужого имущества может наступить административная или уголовная ответственность.
Под чужим имуществом понимается имущество, не находящееся в пользовании и (или) владении, в собственности лица, причинившего ущерб любому чужому имуществу.
Статьей 7.17 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за умышленное уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти действия не повлекли причинение значительного ущерба, что влечет наказание в виде административного штрафа в размере от 300 до 500 рублей.
Под уничтожением понимается приведение имущества в полную негодность, исключающую возможность его использования по назначению.
Под повреждением имущества понимается уменьшение его хозяйственной целостности, которая может быть восстановлена в результате ремонта (реставрации) поврежденного имущества.
За совершение данного правонарушения ответственность наступает с 16 летнего возраста.
Если размер причинённого вреда выше ущерба в сумме 5 000 рублей, то действуют нормы уголовного права.
Статьёй 167 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность за умышленное уничтожение или повреждение чужого имущества, с возможным наказанием до двух лет лишения свободы.


19.06.2023

Прокуратура Клявлинского района разъясняет: Можно ли привлечь лицо к административной ответственности за распространение информации содержащей публичные призывы к осуществлению террористической деятельности

Прокуратура Клявлинского района разъясняет: Можно ли привлечь лицо к административной ответственности за распространение информации содержащей публичные призывы к осуществлению террористической деятельности?
В соответствии с частью 1 статьи 13.37 КоАП РФ распространение владельцем аудиовизуального сервиса информации, содержащей публичные призывы к осуществлению террористической деятельности, материалов, публично оправдывающих терроризм, или других материалов, призывающих к осуществлению экстремистской деятельности либо обосновывающих или оправдывающих необходимость осуществления такой деятельности, за исключением случаев, предусмотренных статьями 20.3, 20.3.1, 20.3.2 и 20.29 настоящего Кодекса, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на должностных лиц - от двухсот тысяч до четырехсот тысяч рублей; на юридических лиц - от шестисот тысяч до одного миллиона рублей.
Ответственность за повторное совершение указанного административного правонарушения предусмотрена ч. 2 ст. 13.37 КоАП РФ и влечет наложение административного штрафа на граждан в размере  влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей; на должностных лиц - от шестисот тысяч до восьмисот тысяч рублей; на юридических лиц - от одного миллиона пятисот тысяч до пяти миллионов рублей.

Коваленко К.И.
помощник прокурора

24.05.2023

Прокуратура Клявлинского района Самарской области информирует: распоряжением Правительства РФ от 16.01.2023 № 42-р в первой половине 2023 года значительно дополнен перечень технических средств реабилитации, предоставляемых инвалидам

Прокуратура Клявлинского района Самарской области информирует: распоряжением Правительства РФ от 16.01.2023 № 42-р в первой половине 2023 года значительно дополнен перечень технических средств реабилитации, предоставляемых инвалидам.
Согласно статье 10 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» государство гарантирует инвалидам получение технических средств за счёт средств федерального бюджета.
В перечень технических средств реабилитации наряду с вышеуказанными в 2023 году включены:
– трости опорные и тактильные, костыли, опоры, поручни;
– кресла-коляски с ручным приводом, с электроприводом и аккумуляторные батареи к ним, малогабаритные.
– протезы и ортезы;
– ортопедическая обувь;
– противопролежневые матрацы и подушки;
– приспособления для одевания, раздевания и захвата предметов;
– специальная одежда;

23.05.2023

Прокуратура Клявлинского района Самарской области разъясняет, что в силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах» лицо, признанное беженцем

Прокуратура Клявлинского района Самарской области разъясняет, что в силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах» лицо, признанное беженцем, и прибывшие с ним члены его семьи имеют право на:
- получение услуг переводчика и получение информации о своих правах и обязанностях;
- получение содействия в оформлении документов для въезда на территорию Российской Федерации, а также в обеспечении проезда и провоза багажа к месту пребывания;
- получение питания и пользование коммунальными услугами в центре временного размещения;
- охрану представителями территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в целях обеспечения безопасности;
- пользование жилым помещением, предоставляемым из фонда жилья для временного поселения;
- медицинскую помощь наравне с гражданами Российской Федерации;

22.05.2023

Прокуратура Клявлинского района разъясняет: «Есть ли право у несовершеннолетнего на участие в исполнительном производстве?»

Прокуратура Клявлинского района разъясняет: «Есть ли право у несовершеннолетнего на участие в исполнительном производстве?»

Права и обязанности несовершеннолетнего в возрасте до четырнадцати лет осуществляет в исполнительном производстве его законный представитель.
Несовершеннолетний в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, являющийся по исполнительному документу взыскателем или должником, осуществляет свои права и исполняет обязанности в исполнительном производстве в присутствии или с согласия в письменной форме своего законного представителя или представителя органа опеки и попечительства.
В случае достижения несовершеннолетним возраста от шестнадцати до восемнадцати лет осуществление прав и исполнение обязанностей в исполнительном производстве осуществляется им самостоятельно. При этом у судебного пристава-исполнителя имеется право привлечения законного представителя несовершеннолетнего или представителя органа опеки и попечительства для участия их в исполнительном производстве.
Несовершеннолетний, имеющий полную дееспособность, осуществляет свои права и исполняет обязанности в исполнительном производстве самостоятельно.

20.05.2023

20.05.2023

Прокуратура Клявлинского района разъясняет: «Сколько по времени действует дисциплинарное взыскание?»

Прокуратура Клявлинского района разъясняет: «Сколько по времени действует дисциплинарное взыскание?»

В соответствии со статьей 194 Трудового кодекса Российской Федерации если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Если сотрудник в течение года совершает новый проступок, за который к нему применяют новое взыскание, то срок на снятие взыскания начинает отсчитываться заново с момента издания соответствующего приказа.
Вместе с тем, работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

19.05.2023

19.05.2023

Прокуратура Клявлинского района Самарской области информирует, что с 1 сентября 2023 года работники получат возможность объединять неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами

Прокуратура Клявлинского района Самарской области информирует, что  с 1 сентября 2023 года работники получат возможность объединять неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами.
В статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) закреплено предоставление работодателем одному из родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению для ухода за детьми-инвалидами 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится исходя из размера среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральным законодательством.
Порядок использования работниками данного права в настоящее время определён Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2014 № 1048.
Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ названная статья изложена в новой редакции с включением в нее нормы, расширяющей возможности использования законными представителями детей-инвалидов дополнительных оплачиваемых выходных дней путём предоставления права однократно в течение календарного года использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году, в соответствии с графиком, согласованным работником с работодателем.

Коваленко К.И.
помощник прокурора

19.05.2023

Прокуратура Клявлинского района разъясняет: «Какая ответственность установлена за вовлечение несовершеннолетнего в употребление алкогольной и спиртосодержащей продукции, новых потенциально опасных психоактивных веществ или одурманивающих веществ?»

Прокуратура Клявлинского района разъясняет: «Какая ответственность установлена за вовлечение несовершеннолетнего в употребление алкогольной и спиртосодержащей продукции, новых потенциально опасных психоактивных веществ или одурманивающих веществ?»

Так, статья 6.10 КоАП РФ за указанные действия предусматривает наказание в виде наложения административного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до трех тысяч рублей.
В случае совершения указанных действий родителями или иными законными представителями несовершеннолетних, а также лицами, на которых возложены обязанности по обучению и воспитанию несовершеннолетних, размер административного штрафа увеличен до пяти тысяч рублей.
Вовлечение несовершеннолетнего в систематическое употребление (распитие) алкогольной и спиртосодержащей продукции, одурманивающих веществ, в занятие бродяжничеством или попрошайничеством статьей 151 Уголовного кодекса РФ признается преступлением и предусматривает назначение наказания в виде обязательных работ на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительных работ на срок от одного года до двух лет, либо ареста на срок от трех до шести месяцев, либо лишения свободы на срок до четырех лет.

18.05.2023



Дата последнего изменения: 22.01.2024 09:41







00:00