Малый и средний бизнес
- Имущественная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства.
- Меры муниципальной поддержки бизнеса в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
- Мероприятия по развитию малого и среднего предпринимательства на территории муниципального района Клявлиский
- «Поддержка предпринимательства и самозанятых граждан»
- Предоставление субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям
- Инвестиции
- Оценка регулирующего воздействия
- Национальный проект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы»
- Муниципальная программа «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства на территории муниципального района Клявлинский на 2023 -2026 годы», утвержденная постановлением №49 от 10.01.2023 г.
- Информация о нарушение реализации
- Промышленный каталог Министерства промышленности и торговли Самарской области

Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
Элемент не найден!
Документы и объявления
11.04.2025
Минтруд России в рамках нацпроекта «Кадры» проводит Всероссийский опрос работодателей. Бизнес, столкнувшийся с нехваткой квалифицированных кадров, может помочь выявить дефицитные профессии и повлиять на подготовку специалистов. Основная информация размещена на сайте «Работа России». Пройти опрос можно до 15 июня 2025 года.
Прохождение работодателями Всероссийского опроса важно именно для самих работодателей, так как прогноз кадровой потребности - это и стратегическая задача государства, и важный источник информации для определения профессионально-квалификационного состава прогнозной потребности экономики в кадрах в различных разрезах, это и связь опроса с бизнес-целями, и улучшение среднесрочного и долгосрочного планирования деятельности организации.
В этом году заполнить анкету работодатели-участники смогут на цифровой платформе ВНИИ труда. На основе полученных данных в декабре будет сформирован прогноз на следующий срок – на 2026-2030 годы и плановый период до 2032 года.
«Для того, чтобы система образования имела возможность перенастраивать свои потоки, с этого года переходим от 5-летнего к 7-летнему прогнозированию кадровой потребности. Структурный сдвиг кадровой потребности в пользу выпускников со средним профессиональным образованием – это серьезный вызов для системы образования. Мы наложили потребность в кадрах на прогнозируемый выпуск в 2028-2029 гг. и сформировали структуру выпуска, которую требует рынок труда. Исходя из этой структуры должны быть пересобраны контрольные цифры приема на будущие годы. Важно, чтобы горизонт планирования был несколько дальше, чем тот период, который требуется на подготовку специалистов», – пояснил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.
По всем возникающим вопросам можно обратиться в:
- контакт-центр службы занятости населения по Самарской области по тел.: 8 (800) 302-15-44
- министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области по тел.: 8 (846) 263-70-43
- территориальные центры занятости населения
Предпринимателей Самарской области приглашают принять участие во Всероссийском опросе работодателей
Предпринимателей Самарской области приглашают принять участие во Всероссийском опросе работодателейМинтруд России в рамках нацпроекта «Кадры» проводит Всероссийский опрос работодателей. Бизнес, столкнувшийся с нехваткой квалифицированных кадров, может помочь выявить дефицитные профессии и повлиять на подготовку специалистов. Основная информация размещена на сайте «Работа России». Пройти опрос можно до 15 июня 2025 года.
Прохождение работодателями Всероссийского опроса важно именно для самих работодателей, так как прогноз кадровой потребности - это и стратегическая задача государства, и важный источник информации для определения профессионально-квалификационного состава прогнозной потребности экономики в кадрах в различных разрезах, это и связь опроса с бизнес-целями, и улучшение среднесрочного и долгосрочного планирования деятельности организации.
В этом году заполнить анкету работодатели-участники смогут на цифровой платформе ВНИИ труда. На основе полученных данных в декабре будет сформирован прогноз на следующий срок – на 2026-2030 годы и плановый период до 2032 года.
«Для того, чтобы система образования имела возможность перенастраивать свои потоки, с этого года переходим от 5-летнего к 7-летнему прогнозированию кадровой потребности. Структурный сдвиг кадровой потребности в пользу выпускников со средним профессиональным образованием – это серьезный вызов для системы образования. Мы наложили потребность в кадрах на прогнозируемый выпуск в 2028-2029 гг. и сформировали структуру выпуска, которую требует рынок труда. Исходя из этой структуры должны быть пересобраны контрольные цифры приема на будущие годы. Важно, чтобы горизонт планирования был несколько дальше, чем тот период, который требуется на подготовку специалистов», – пояснил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.
По всем возникающим вопросам можно обратиться в:
- контакт-центр службы занятости населения по Самарской области по тел.: 8 (800) 302-15-44
- министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области по тел.: 8 (846) 263-70-43
- территориальные центры занятости населения
Дата последнего изменения: 10.09.2024 14:02
05.10.2026
Постановление № 352 Об утверждении схемы размещения нестационарных торговых объектов на территории муниципального района Клявлинский Самарской областиСкачать40.7 Кбайт
30.09.2026
Распоряжение № 174 О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального района Клявлинский Самарской области от 28.03.2025 г. № 48 «Об утверждении Плана действий по ликвидации последствий аварийных ситуаций с применением электронного...Скачать147 Кбайт
25.09.2026
Постановление № 348 О внесении изменений в постановление администрации муниципального района Клявлинский Самарской области от 11.03.2024 г. № 107 «Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги «Постановка граждан на учетСкачать31 Кбайт