Прокуратура разъясняет

Граждане, в сложившейся ситуации, все чаще сталкиваются с ущемлением их прав со стороны работодателей, такими как, например, несвоевременная выплата заработной платы, которая должна производиться не реже чем дважды в месяц по определенным в положении об оплате труда числам; неполная выплата заработной платы, несвоевременный расчет при увольнении и т.д.
Нарушая положения трудового законодательства, работодатели неправомерно вводят режим простоя, не выплачивая должным образом вознаграждение за труд.
Осуществление надзора за исполнением законодательства об оплате труда является одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» №2202-1 от 17.01.1992, прокурор в целях недопущения совершения противоправных действий работодателем в будущем, вправе, при наличии оснований, объявить работодателю предостережение о недопустимости нарушения сроков выплаты заработной платы, поскольку это может повлечь за собой нарушение прав работников, гарантированных ч.1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации.
По факту совершенного нарушения норм трудового законодательства прокурор в соответствии со ст. 24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» вносит представление в адрес полномочного должностного лица с требованием о принятии мер по устранению нарушений закона, а также при наличии оснований прокурором может быть возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ, путём вынесения постановления, предусмотренного ст. 25 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».
В целях восстановления нарушенных прав работников, на своевременную и полную выплату заработной платы, прокурор по результатам рассмотрения обращения гражданина, в соответствии со ст. 45 ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по оплате труда в интересах работника.
А также в случае установления факта невыплаты заработной платы на срок более 2 месяцев или частичной выплаты в срок свыше 3 месяцев, прокурор в соответствии со ст. 37 УПК РФ вправе вынести мотивированное постановление о направлении материалов в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании работодателя за совершение преступлений, предусмотренных ст. 145.1 УК РФ.

К. Коваленко
помощник прокурора Клявлинского района