Прокуратура разъясняет

Какие льготы есть у беременной женщины при оформлении ежегодного отпуска?
Отвечает помощник прокурора Клявлинского района Элмеддин Шукюров:
Беременная женщина может брать ежегодный оплачиваемый отпуск на льготных условиях. По сравнению с другими работниками у нее есть дополнительные права, и работодатель не может в этом отказать.
✔️ Женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом или сразу после него независимо от стажа работы у данного работодателя. Даже ранее 6 месяцев.
✔️ Такой отпуск можно брать авансом. Но важно, чтобы уже начался новый рабочий год, за который отпуск еще не предоставлялся.
✔️ Ежегодный отпуск можно взять после отпуска по уходу за ребенком.
✔️ Работодатель не может вызвать беременную женщину из отпуска, даже если она согласна.
✔️ Беременной женщине нельзя заменять дополнительный отпуск денежной компенсаций. Она должна отдыхать все положенные дни.