Прокуратура Клявлинского района разъясняет для учеников: «Оплата труда несовершеннолетних при сокращенной работе»
22.08.2024
Правовое регулирование оплаты труда несовершеннолетних работников при сокращенной продолжительности ежедневной работы осуществляется статьей 271 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, организации могут принимать на работу учащихся образовательных учреждений в свободное от учебы время, для этого необходимо согласие родителей, усыновителей и попечителей.
В соответствии со статьей 92 Трудовым кодексом Российской Федерации продолжительность рабочей недели учащихся, которым от 14 до 16 лет, не может превышать 24 часа в неделю, от 16 до 18 лет - 35 часов в неделю. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.
Работодатель может за счет собственных средств начислять им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Труд работников в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам, то есть заработная плата зависит от количества работы, выполненной за сокращенный рабочий день. При этом, работодатель имеет право доплачивать несовершеннолетнему работнику до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность его работы.
О нарушениях трудовых прав граждане могут сообщить в прокуратуру, государственную инспекцию труда или обратиться в установленном порядке в суд.
Прокуратура Клявлинского района разъясняет для учеников: «Оплата труда несовершеннолетних при сокращенной работе»
Прокуратура Клявлинского района разъясняет для учеников: «Оплата труда несовершеннолетних при сокращенной работе»Правовое регулирование оплаты труда несовершеннолетних работников при сокращенной продолжительности ежедневной работы осуществляется статьей 271 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, организации могут принимать на работу учащихся образовательных учреждений в свободное от учебы время, для этого необходимо согласие родителей, усыновителей и попечителей.
В соответствии со статьей 92 Трудовым кодексом Российской Федерации продолжительность рабочей недели учащихся, которым от 14 до 16 лет, не может превышать 24 часа в неделю, от 16 до 18 лет - 35 часов в неделю. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.
Работодатель может за счет собственных средств начислять им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Труд работников в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам, то есть заработная плата зависит от количества работы, выполненной за сокращенный рабочий день. При этом, работодатель имеет право доплачивать несовершеннолетнему работнику до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность его работы.
О нарушениях трудовых прав граждане могут сообщить в прокуратуру, государственную инспекцию труда или обратиться в установленном порядке в суд.
Дата последнего изменения: 23.08.2024 14:13
23.09.2024
Распоряжение №150 Об утверждении Прогноза социально-экономического развития муниципального района Клявлинский Самарской области на 2025 год и плановый период 2026 и 2027 годовСкачать55 Кбайт
20.09.2024
Распоряжение №149 О проведении на территории муниципального района Клявлинский Самарской области Месячника гражданской обороныСкачать38.7 Кбайт
20.09.2024
Постановление №322 О внесении изменений в постановление администрации муниципального района Клявлинский от 25.12.2024г. № 511 «Об утверждении прогнозного плана приватизации имущества, находящегося в собственности муниципального района КлявлинскийСкачать59.7 Кбайт