Миграция

30.09.2024 ПРОТОКОЛ № 03/24 заседания Межведомственной рабочей группы по вопросам миграции в муниципальном районе Клявлинский
ФАЙЛ:  Загрузить

17.09.2024 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О СТРАТЕГИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД ДО 2025 ГОДА
ФАЙЛ:  Загрузить

28.06.2024 ПРОТОКОЛ № 02/24 заседания Межведомственной рабочей группы по вопросам миграции в муниципальном районе Клявлинский
ФАЙЛ:  Загрузить

17.05.2024 Какие документы должен принести при приеме на работу иностранный гражданин
Какие документы должен принести при приеме на работу иностранный гражданин

Иностранные граждане при приеме на работу должны принести общий пакет документов:
•    паспорт или другой документ, который удостоверяет личность. Например, свидетельство о рождении для лиц, не достигших 14 лет;
•    трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР, если сотрудник отказался от бумажной трудовой книжки. Исключение – совместители и сотрудники, которые впервые поступают на работу;
•    документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета или карточку СНИЛС;
•    документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний, если работа требует специальных знаний или специальной подготовки.
При этом, если закон требований к образованию не устанавливает, работодатель вправе установить свои требования и прописать их в локальных актах, например, в должностной инструкции (письмо Минтруда от 04.04.2016г. № 14-0/10/13-2253).
При приеме на работу сотрудник должен принести следующие справки:
•    справку о наличии или отсутствии судимости. Если работа связана с деятельностью, к которой не допускают лиц с судимостью (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ);
•    справку об отсутствии наказания за потребление наркотиков. Если работа связана с деятельностью, к которой не допускают лиц, подвергнутых наказанию за потребление наркотических или психотропных веществ без назначения врача (абз. 8 ч. 1 ст. 65 ТК РФ);
•    справку о прохождении медосмотра по форме 086/у. Если принимаете на работу несовершеннолетнего (приказ Минздрава от 15.12.2014г. № 834н);
•    справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Если принимаете на работу совместителя и его работа связана с вредными или опасными условиями труда (ст. 283 ТК РФ).
Кроме того, при приеме на работу сотрудник может принести справку о доходах и суммах налога физического лица. Она нужна для расчета стандартных налоговых вычетов при переходе сотрудника из одной организации в другую в течение календарного года (приложение 4 к приказу ФНС от 19.09.2023г. № ЕД-7-11/649@).

29.03.2024 ПРОТОКОЛ № 01/24 заседания Межведомственной рабочей группы по вопросам миграции в муниципальном районе Клявлинский
ФАЙЛ:  Загрузить

29.12.2023 ПРОТОКОЛ № 04/23 заседания Межведомственной рабочей группы по вопросам миграции, межнациональных и межконфессиональных отношений в муниципальном районе Клявлинский
ФАЙЛ:  Загрузить

14.12.2023 Распоряжение №227
О Межведомственной рабочей группе по вопросам миграции, межнациональных и межконфессиональных
отношений в муниципальном районе Клявлинский
ФАЙЛ:  Загрузить

29.09.2023 ПРОТОКОЛ № 03/23 заседания Межведомственной рабочей группы по вопросам миграции в муниципальном районе Клявлинский
ФАЙЛ:  Загрузить

26.07.2023 В ПОМОЩЬ ИНОСТРАННОМУ МИГРАНТУ ОФОРМЛЕНИЕ ПОЛИСА ОМС и ДМС
МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ В РОССИИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В ПОМОЩЬ ИНОСТРАННОМУ МИГРАНТУ
ОФОРМЛЕНИЕ ПОЛИСА ОМС и ДМС
Иностранные граждане обязательно должны иметь страховой медицинский полис!
Медицинский полис может быть двух видов:
ОМС (обязательного медицинского страхования);
ДМС (добровольного медицинского страхования).

Оформление полиса ОМС
Оформить полить ОМС имеют право иностранные граждане при наличии:
- вида на жительство в РФ или разрешения на временное проживание в РФ;
- свидетельства о предоставлении временного убежища на территории РФ или удостоверения беженца /или свидетельства о рассмотрении ходатайства о признании беженцем по существу, или копии жалобы на решение о лишении статуса беженца в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел/ (для лиц, имеющих право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом «О беженцах»);
- трудового договора для временно пребывающих на территории РФ граждан государств - членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан).
Для оформления полиса ОМС следует обратиться в страховую медицинскую организацию и предоставить:
один из вышеуказанных документов;
паспорт иностранного гражданина либо иной документ, удостоверяющий личность;
страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) - при наличии (для работающих граждан государств - членов ЕАЭС - в обязательном порядке) (получить СНИЛС можно путем обращения в Отделение Пенсионного фонда РФ или многофункциональные центры (МФЦ)).
Оформление полиса ОМС осуществляется бесплатно!
Реестр страховых медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере ОМС, и сведения об их пунктах  выдачи полисов содержатся  в разделе «О страховых медицинских организациях» на сайте территориального фонда ОМС Самарской области (www.samtfoms.ru).
При наличии полиса ОМС гражданину следует:
1. Выбрать медицинскую организацию, оказывающую первичную медико – санитарную помощь, учитывая территориально – участковый принцип.  
2. Предъявить сотруднику выбранной медицинской организации оригиналы следующих документов:
- при наличии вида на жительство: паспорт иностранного гражданина (либо документ заменяющий); вид на жительство; полис ОМС;
- при наличии разрешения на временное проживание: паспорт иностранного гражданина (либо документ заменяющий) с отметкой о разрешении на временное проживание в Российской Федерации; полис ОМС.
3. Написать заявление на имя руководителя медицинской организации о выборе медицинской организации.
Застрахованные лица обязаны предъявить полис ОМС при обращении за медицинской помощью, за исключением случаев оказания экстренной медицинской помощи.
Во всех других случаях иностранный гражданин должен самостоятельно приобрести полис ДМС.

ФАЙЛ:  Загрузить

30.06.2023 ПРОТОКОЛ № 02/23 заседания Межведомственной рабочей группы по вопросам миграции в муниципальном районе Клявлинский
ФАЙЛ:  Загрузить

24.04.2023 Памятка иностранному гражданину

30.03.2023 ПРОТОКОЛ № 01/23
ФАЙЛ:  Загрузить

28.12.2022 ПРОТОКОЛ № 05/22
ФАЙЛ:  Загрузить

29.09.2022 ПРОТОКОЛ № 04/22
ФАЙЛ:  Загрузить

20.09.2022 ПРОТОКОЛ № 03/22
ФАЙЛ:  Загрузить

29.06.2022 ПРОТОКОЛ № 02/22
ФАЙЛ:  Загрузить

31.03.2022 ПРОТОКОЛ № 01/22 заседания Межведомственной рабочей группы по вопросам миграции в муниципальном районе Клявлинский (далее – рабочая группа)
ФАЙЛ:  Загрузить

14.01.2022 Уголовная ответственность за нарушение миграционного законодательства
ФАЙЛ:  Загрузить

10.01.2022 ПАМЯТКА ПО МИГРАЦИОННОМУ УЧЕТУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА
ФАЙЛ:  Загрузить

29.12.2021 ПРОТОКОЛ № 04/21
ПРОТОКОЛ № 04/21
заседания Межведомственной рабочей группы
по вопросам миграции в муниципальном районе Клявлинский (далее – рабочая группа)
ФАЙЛ:  Загрузить